فردای آخرین روز

سلام

راستش رو بخواین ، قبل از عید و حتی تا چند جلسه ی بعد عید فکر می کردیم که جزو چند تا گروه ضعیف کلاس می شیم؛ چون نظم و ترتیبی که در انجام کارها انتظار داشتیم، رخ نمی داد و نیز مدام فعالیت های خوب دیگران رو پیش چشممون می دیدیم. اما در بحبوحه ی خلاصه ی کتاب و نمایش فیلم Balance  بود که فهمیدیم شاید با این نیرو و پتانسیلی که داریم حتی بتونیم در ردیف گروه های خوب کلاس باشیم. در واقع یکی از عوامل اصلی این باور ، اعتماد به نفسی بود که شما دانشجویان کلاس در استقبال از فیلم Balance  به ما دادین. بعد از این بود که اعضای گروه همگی در پی بهترین شدن بودن و گاه گاهی هم این موضوع رو به یکدیگه گوشزد می کردند. تمام تلاش ها ، جهت گیری ها و افکارمون در این راستا بود که بهترین باشیم. دقیقا نمی دونم شما درباره ی جملات بعدی من چی فکر می کنید ، اما باور کنید چند تا از اعضا در این دو هفته ی آخر کاملا اطمینان داشتند که اگه بهترین گروه نشیم، حداقل جزو 3 گروه اول هستیم. شاید باورتان نشود ، ولی ما با گزاره های دم دستی و رایج « خواستن ، توانستن است » و « ما می توانیم » استارت نیروی محرکه ی خودمون رو برای موفقیت زدیم. به قول یکی از حدیث هایی که دیروز گروه 12 برگه هاش رو توزیع کرد، اگه شما سعی کنید که خودتون رو شبیه گروهی بکنید ، بعد از مدتی واقعا صفات اونها را پیدا می کنید. ما سعی کردیم که خودمون رو شبیه بهترین گروه های کلاس بکنیم و به لطف خدا موفق شدیم.

در پایان از استاد دیواندری ، همه ی دانشجویان رفتار سازمانی و آقای اسماعیل زاده تشکر می کنیم

رهبری پر جاذبه و شهید چمران

دوستان برای دانلود فایل ارائه ی گروه تپش 9 ( پاورپوینت 2007 )  از سایت 4shared.com  می توانند در اینجا کلیک کنند. این فایل به صورت فشرده شده است ( ۱.۲ مگابایت ) و سه فونت اصلی اون هم همراه فایل پاورپوینت موجود هست. شما کافیه اون 3 تا فونت رو روی رایانه تون نصب کنید تا بتونید ارائه رو به خوبی مشاهده کنید ، گرچه بدون نصب فونت ها هم مشکلی در اجرا پیش نمیاد .

امیدواریم که ارائه ی موردپژوهی ما مورد توجه شما قرار گرفته باشه.

دست فروش سطح بالا

خواستم به دوستان پیشنهاد کنم در باب مبحث انگیزش تحقیقات میدانی انجام بدن نه اینکه مقاله بخونن یا...

نظریه ی غلط به از عدم نظریه!
مهدی افضل زاده

ادامه نوشته

BALANCE

از اینکه در کل از فیلم کوتاهی که گروه تپش ارائه کرد ، استقبال کردید خیلی ممنونیم. همچنین خالی از لطف نیست که بدونید این فیلم کوتاه در سال ۱۹۸۹ ساخته شده و در سال ۱۹۹۰ اسکار بهترین انیمیشن کوتاه رو گرفته .

برای دانلود این فیلم از سایت 4shared اینجا را کلیک کنید. حجم : ۱۷.۵ مگابایت

برای دیدن این انیمیشن می تونید از برنامه ی های( media player classic (K-Lite و یا KMPlayer استفاده کنید.

HSE چيست؟

 Hse  ازسه كلمه بهداشت (health) , ايمني (safety) ومحيط زيست (environment) مي باشد.
دنياي امروز دنياي رقابت است. نرخ سريع تحولات تكنولوژيك وتغير در الگوهاي مصرف ونيازهاي بازار وبالا رفتن انتظارات جامعه ومسئوليتهاي اجتماعي سازمانها در عرصه رقابت را روز به روز تنگ تر مي نمايد. شرط بقاء درچنين محيطي برخورداري از مزيتهاي رقابتي درسازمان است.
تحقق اهداف سازمان درحوزه رقابط پذيري , پرداختن به موضوعات ايمني ( (Safetyبهداشت (Health) ومحيط زيست (Environment) رابه يكي ازاولويت هاي سازمان ها در تجارت امروز تبديل نموده است.

فاكتورهاي رقابط پذيري سازمان :
1.        توجه به نيروي انساني به عنوان اصلي ترين سرمايه سازمان
2.       بهبود فرايندهاي كاري درراستاي توليد وعمليات بهره ور
3.      توجه به موضوعات زيست محيطي براي تحقق توسعه پايدار
 تهیه کننده :مریم خائف

حل مسئله به دو روش آمریکایی و روسی

هنگامی که ناسا برنامه ی فرستادن فضانوردان به فضا را آغاز کرد،با مشکل کوچکی روبرو شد.آنها دریافتند که خودکارهای موجود در فضای بدون جاذبه کار نمی کنند.(جوهر خودکار به سمت پایین جریان نمی یابد وروی سطح کاغذ نمی ریزد)

ادامه نوشته

مشكلات تماس و پوشش نامناسب در محيط كار

آيا مي دانيد پوشش ظاهر چه چيزهايي درباره شما مي گويد؟ آيا اين درست است كه لباس و پوشش ظاهر سازنده بخشي از شخصيت افراد است؟ آيا مردم با توجه به پوشش و وضعيت ظاهري به قضاوت درباره ما نمي نشينند؟ مطمئنا همين طور است. اما آيا اين بدان معناست كه ما در محيط كاري فرديت نداريم يا بهتر بگوييم فاقد شخصيت فردي هستيم؟ البته كه اين طور نيست.

 تهيه كننده :مريم خائف

ادامه نوشته

شعری از فریدون مشیری

از نور حرف می زنم

هر بامداد تا نور مهر مي دمد از كوه هاي دور

من بال مي گشايم ، چابك تر از نسيم

پيغام صبحدم را

                 با شعرهاي روشن

                           پرواز مي دهم .

ادامه نوشته

آیین نامه ی کلاس

سلام به همه دوستان خوب کلاس رفتار سازمانی

سعی خواهیم کرد ارتباطاتمان را بیشتر از این بلاگ پیگیری خواهیم کرد. لطفا" به همدیگر خبر بدید. متشکرم.

لازم میدونم  یکبار دیگر آئین کلاس را جهت مطالعه همه شما عزیزان در این بلاگ قرار دهم.

ادامه نوشته

هنر رفتار با افراد دشوار

متاسفانه جامعه به ما یاد داده است که بهترین روش رفتار با افراد مسئله سازی که ما را آزار می دهند نادیده گرفتن آنهاست.به همین علت از کودکی آموخته ایم با چنین افرادی معاشرت نکنیم.اما نادیده گرفتن این موقعیتها به ضرر ما است چرا که نحوه برخورد با شخصیت دشوار درونی و دیگر افراد بدقلق هنری است که هر فردی ازآن اطلاعی ندارد.برخورد مناسب با این افراد باعث می شود از فشارهای عصبی ناشی از رفتارهای ناشایست دیگران بکاهیم و کار خود را موثرتر و سودمندتر انجام دهیم.

ادامه نوشته