پچ آدامز
داستان واقعي مردي است كه دانشجوي رشته ي پزشكي است و در ده 60 زندگي مي كند و مي خواهد محيط سنتي و خشك بيما رستان را به محيطي شاد و مفيد و و موثر تبديل كند و بيماران را روان درماني كند.در ابتدا مخا لفان زيادي پيدا كرد كه سبب اعترا ض اساتيد و رئيس بيمارستانش مي شد اما تلاش هاي او وروش هاي موثر او سبب استقبال همگان شدو به روانشناسي بزرگ تبديل شد.
●بذر انقلاب در مزرعه
●سخنرانی میجر پیر و آموزش اصول انقلاب:
میجر خوک پیر و قابل اعتماد حیوانات است که تصویر خوشایندی از آینده آزاد بعد از انقلاب ارائه می کند و بیان می کند با از بین رفتن بشر می توان به این آزادی دست یافت.
نظریه ی غلط به از عدم نظریه!
مهدی افضل زاده
فاكتورهاي رقابط پذيري سازمان :
1. توجه به نيروي انساني به عنوان اصلي ترين سرمايه سازمان
2. بهبود فرايندهاي كاري درراستاي توليد وعمليات بهره ور
3. توجه به موضوعات زيست محيطي براي تحقق توسعه پايدار
تهیه کننده :مریم خائف
هنگامی که ناسا برنامه ی فرستادن فضانوردان به فضا را آغاز کرد،با مشکل کوچکی روبرو شد.آنها دریافتند که خودکارهای موجود در فضای بدون جاذبه کار نمی کنند.(جوهر خودکار به سمت پایین جریان نمی یابد وروی سطح کاغذ نمی ریزد)
آيا مي دانيد پوشش ظاهر چه چيزهايي درباره شما مي گويد؟ آيا اين درست است كه لباس و پوشش ظاهر سازنده بخشي از شخصيت افراد است؟ آيا مردم با توجه به پوشش و وضعيت ظاهري به قضاوت درباره ما نمي نشينند؟ مطمئنا همين طور است. اما آيا اين بدان معناست كه ما در محيط كاري فرديت نداريم يا بهتر بگوييم فاقد شخصيت فردي هستيم؟ البته كه اين طور نيست.
تهيه كننده :مريم خائف
نام گروه: مدیران آتی(۳)
سر گروه:
مریم خائف
اعضای گروه:
مهدی افضل زاده
سروناز آرین فر
نگین صفری
پریسا محمدی
فیلم:پچ آدامز
کتاب:قلعه ی حیوانات