The Green Mile
ما سعی کردیم زندان را به عنوان یک سازمان ،زندانبان ها را کارمندان این سازمان و زندانیان
را مشتریان سازمان در نظر بگیریم.رئیس این سازمان فردی است به نام پل اجکام .چیزی که
ما مبنای بحث قرار دادیم ، نحوه ی برخورد پل با کارمندان و زندانیهاست .
۱.رابطه ای که بین پل و کارمندان بود ،رابطه ای دوستانه (غیر رسمی) حتی رابطه پل با مافوقش.
۲.تنها به کار توجه نمی شد بلکه همگی در رفع مشکلات شخصی همدیگر کوشا بودند و اهمیت قائل می شدند.
۳.نحوه انجام کار ها به صورت گروهی بود و اگر یکی از کارمندان ارزش های گروه را رعایت نمی کرد ،ابتدا با او از راه دوستی وارد می شد ند(پل و سایر اعضای گروه.مهم بودن گروه برای همه)و باری دیگر ارزشها و قوانین را به او یادآوری می کردند واگر این اقدامات نتیجه بخش نبود او را تهدید می کردند و آخرین راه حل آن ها، تنبیه آن فرد بود.
۴.پل اجازه نمی داد که در قضاوت ها ظاهر و اولین برخورد با زندانی ها مبنای قضاوت قرار گیرد.
۵.در گروه به خوبی تقسیم کار صورت گرفته بود و هر یک از اعضا از چگونگی کار خود و اهمیت آن آگاهی کامل داشتند(اما تقسیم کار به گونه ای نبود که در هر شرایطی کار تعریف شده برای فرد x توسط x انجام شود.)
۶.فرهنگ و ارزش های سازمان به خوبی برای اعضا روشن شده بود و همه به آنها احترام می گذاشتند.
۷.با این حال که زندانبان ها با مجرمین محکوم به اعدام سر و کار داشتند به آن ها به عنوان یک انسان احترام می گذاشتند و با آنها رابطه ی خوبی برقرار کرده و به نیاز ها و خواسته های آن ها توجه می کردند (جالب اینکه در همه این مراحل پل پیش قدم بود.)
ادامه دارد ....